作为一名人力资源（HR）专业人士，我可以告诉你，当HR点击了感兴趣后没有下文的情况可能有很多种。首先，需要说明的是，HR通常会根据简历的质量、经验和匹配度等因素来判断是否对候选人感兴趣。如果HR对候选人的兴趣不高，或者他们正在评估更多的候选人，或者他们可能有一些其他更紧急的事情需要处理，那么他们可能不会立即与候选人联系。 另外，有时候HR可能会使用自动化的工具或服务来筛选简历。这些工具通常会根据一些关键词或标准来评估简历的质量和匹配度，并自动标记或分类简历。如果候选人的简历被自动标记或分类为“感兴趣”，这并不一定意味着HR对候选人感兴趣，而可能是因为他们使用了这些工具来帮助筛选简历。 因此，如果你发现HR点击了感兴趣后没有下文，你不妨主动采取一些行动。比如，发送一封简明扼要的邮件或感谢信给HR，表达你对这个职位的兴趣，并提供一些额外的信息，例如你的技能、经验和成就等。这将有助于让HR更好地了解你，并提高你获得进一步联系的机会。