管培生，顾名思义，基础管理人员，但是，这个并不是每个人都适合的，因为有人不会管理，我觉得这个岗位要有，但是，还是需要底部做起并且了解工作，了解人，管理的最终目的还是管人，人员的搭配，分配，调动都是有技术的，当然，这个说白了还是看领导来，同时也是看公司来，如果你在一个关系严重的公司，那我觉得你想起来，很难，如果是一个以实力为考核基础，那还是可以做做的。我觉得这个岗位应该要有，但是也不是非要有，看各自的公司吧