这种说法是不正确的。 社保是社会保障制度的重要组成部分，是企业和员工共同承担的社会保险制度。通常情况下，公司承担部分社保费用是合理的，因为公司有义务为员工提供相应的社会保障。 如果您认为公司承担社保费用不合理，可以与公司的人力资源部门或财务部门沟通，了解具体情况并寻求解决方案。如果您认为公司承担社保费用过高，可以考虑与公司协商降低社保费用。 总之，在处理此类问题时，您应该保持冷静，并尽可能地了解相关法律法规和公司的规定。如果您需要法律援助或建议，可以咨询当地的劳动监察机构或律师。