面对这种情况，可以采取以下策略： 1. 深入了解工作内容：在面试过程中，应该详细询问工作的具体内容，以便对工作要求有清晰的认识。如果一个人要做多种工作，那么需要对每项工作的具体内容和职责有清晰的了解。 2. 考虑职业发展：如果觉得这份工作可以提供更多的职业发展机会，那么可以考虑接受。虽然初期可能觉得工作量大或者工资不尽如人意，但长远来看，这可能对个人职业发展有利。 3. 确认工资水平：如果觉得工资过低，那么可以进一步和雇主协商。可以说明自己的立场，比如除了基本工资外，是否还有其他福利或奖金等。 4. 考虑公司文化和前景：如果非常看好这家公司，认为它有很大的发展潜力，那么可以接受这份工作。毕竟，对于初创公司来说，由于资金和管理等方面的限制，可能会有一些不合理的岗位和工作内容。 最后，如果决定接受这份工作，一定要明确自己的职责和期望，与雇主签订正式的劳动合同，确保自己的权益得到保障。如果有任何疑问或担忧，可以寻求专业人士的建议。