当老板不兑现承诺时，可以采取以下几种方法来解决问题： 1. 沟通：首先，尝试与老板进行沟通，了解具体情况。可能是因为公司经济状况、项目变动等原因导致无法兑现承诺。在沟通时，要保持冷静和礼貌，表达自己的诉求和期望。 2. 收集证据：在沟通过程中，要注意收集和保存证据，如书面承诺、录音、聊天记录等。这些证据将有助于你在维权过程中证明自己的权益受到侵害。 3. 了解公司政策和法律法规：研究公司的相关政策，以及国家和地方政府关于劳动保障、合同履行等方面的法律法规。了解这些政策和法规，有助于你判断老板的行为是否违法，并为自己维权提供依据。 4. 寻求帮助：如果沟通无果，可以寻求同事、工会或者人力资源部门的帮助。他们可能会提供一些建议，或者协助你与老板进行沟通。 5. 维权：在尝试了上述方法后，如果问题仍未解决，可以考虑通过法律途径维权。请律师咨询，了解可能的诉讼途径，并根据实际情况决定是否采取法律手段。 需要注意的是，维权过程可能会耗费较长时间和精力，因此在决定是否采取法律手段时，要权衡利弊，根据自身情况作出决策。