对于普通职场人员来说，雇主具备遵守条约的基础，合法合理的岗位都是可以去接受的。要分析该雇主是否会对自己造成长期骚扰，产生负面影响，或在为其创造经济价值后产生其他的诋毁行为。因该岗位属于小众岗位，不属于普通人民群众经常选择的岗位，所以在接受以前需要考虑将来的职位认可度，你的亲戚朋友是否认可你的职业，理解你的付出。对于成熟的职场人来说，你只需要批判工资来源是否是正常渠道，然后开展你的工作，结束你的工作。如该职业有严重的影响再就业的限制。比如规定从事某行业人员不能开展其他的工作岗位等不可避免的因素时，要有提前准备。开始任何一份工作前都要有这是最后一份工作的准备和心理建设。至于在职场中我们收到的观点，建议，看法都是他人对自己产生出的关注与愿意搭理说一下的心态，倾听以后按需选择。