前老板邀请你回去工作，这是一个个人决策的问题，取决于你现在的情况、你与前雇主的关系，以及你对他们的信任程度。 如果你觉得这是一个很好的机会，并且你与前雇主的关系良好，那么你可以考虑回去。但是，你应该确保与他们签订新的合同或协议，以确保你的权益得到保障，并避免再次遇到类似的问题。 另一方面，如果你对前雇主的行为感到不满，或者你现在有其他更好的机会，你也可以选择不回去。在任何情况下，你都应该权衡所有的因素，并做出最适合你的决定。 如果你决定回去工作，这里有一些事情需要考虑： 1. 重新审查工作合同：仔细阅读合同中的所有条款和条件，确保你的权益得到保障。 2. 了解公司文化：了解公司文化是否已经改变，以及是否与你的价值观和职业目标相符。 3. 与前老板的沟通：确保与前老板进行坦诚的沟通，解决之前的问题，并确保不再重蹈覆辙。 4. 保持专业：无论你是否决定回去，都要保持专业和礼貌，以便在未来有可能的接触中保持良好的关系。 总之，这是一个需要你根据个人情况和目标进行权衡的决策。无论你做出什么决定，都要确保你的权益得到保障，并做出最好的选择。