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马云峰
实名#职场心理#到底是用人之长对企业发展有利还是用人之短对企业发展有利?
理论上来说,企业在合适的岗位招聘更专业的人才对企业发展更有利,可在现实环境中遇到了这种情况:企业尤其是中小企业为了节约用工成本,在招聘过程中会故意招聘非专业类人才,大家对此怎么看。
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#职场心理#到底是用人之长对企业发展有利还是用人之短对企业发展有利?
用人之长对企业更有利发展吧,但现实是往往很多岗位人才并没有合适的简历和人才,很多企业都是会自己培养好人才方便自己使用,因为企业会认为招一个专业的比自己培养起来的成本更高。所以没有所谓的哪个更有利企业发展,企业方和员工方都没问题就最利于企业人才发展的。