主要是人员太多了，可能有五年工作经验的人都一抓一大把， 对于企业来说，可能是不太愿意去付出时间成本去培养人，培养的有经验有能力以后，工资跟不上，培养出来的人只会辞职。相较时间成本更愿意花费资金成本直接招聘相对应的人， 对于应聘人来说，一年工作经验太少，目前阶段主要的还是积累经验，多学习。应聘前还是要提前沟通好再去企业应聘。 建议寻找一些小规模企业去学习，对于工资要求就不要太高了，能够自己本身花费就不错了。