你是不是坚信“工作没有等级之分，只有分工不同”，如果你真的信了，那么是你想的太简单了。具体原因有：1、基础操作人员的可替代性太强，企业不愁招不到工，所以对于这个群体来讲，他们只要把管理要求用到极至，不行换人是他们常态化思维； 2、出门打工就是求财，让你等待的时间如果结算工资，那等待很正常；如果仅仅是等待，那么找到下家，及时离开，可到了下一家，继续出现这种问题怎么办？ 对于该类情况，要理性面对，只要用工企业没有直接触及到“尊严”问题，能模糊就模糊。