储备干部是人力资源招聘板块中管理人员由企业自主培养的一种人才机制，一般必须符合几点： 1、学历达到招聘企业的标准； 2、能力方面有潜力可挖，有较好的成长空间； 3、已有一定的管理经验，但不是同一行业发展，跨行业管理人员的企业培训机制； 这种方式不仅能有效减少企业管理人员流失引发的工作混乱，同时对在职人员也是一种鞭策。