您说的很对，不过我见到的情况是这样的：某中小企业随着业务量的下滑，人员流动不断涌现，导致很多专业人才离职，比如人力资源部的经理，IT部门的主管，这些岗位上的人员原来都是专业出身，而随着人员流动情况的发生，这些岗位的领导逐渐被非专业出身的人员所替代。所以我才产生了如此疑问。到底是把专业的人才放在专业的岗位上对企业发展有利，还是把非专业的人才放在专业的岗位上对企业发展有利，此处的利指“利润”=“收入”-“成本”。