没有新消息
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
马云峰
实名#职场心理#到底是用人之长对企业发展有利还是用人之短对企业发展有利?
理论上来说,企业在合适的岗位招聘更专业的人才对企业发展更有利,可在现实环境中遇到了这种情况:企业尤其是中小企业为了节约用工成本,在招聘过程中会故意招聘非专业类人才,大家对此怎么看。
3478
阅读
8
回答
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职场心理#到底是用人之长对企业发展有利还是用人之短对企业发展有利?
企业环境中有长之人不一定就能得到好的结果,有短之人不一定是坏的结果,总而言之,取长补短,互补平衡。好的用人管理者也至关重要,这个问题有点泛了,展开讲也很笼统,可以提问细一点