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马云峰
实名#职场心理#到底是用人之长对企业发展有利还是用人之短对企业发展有利?
理论上来说,企业在合适的岗位招聘更专业的人才对企业发展更有利,可在现实环境中遇到了这种情况:企业尤其是中小企业为了节约用工成本,在招聘过程中会故意招聘非专业类人才,大家对此怎么看。
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#职场心理#到底是用人之长对企业发展有利还是用人之短对企业发展有利?
企业是个综合性的社会综合体。就需要各种人来担任里面的工作。这个用人之长和用人之短,对企业发展有没有利,主要是看领导安排在哪一个岗位。好的领导他会调剂好手下员工的优点和缺点,让他们在各自的岗位上发挥最好的效果。 所以就不存在有利没利的情况。完全是领导的指挥能力所决定。