1、HR认为简历合适，关注了简历，获取了联系电话，然后把简历推荐给用人部门，在用人部门这一关就刷下来；这是一种可能性。 2、第二种，HR可能只是觉得简历还OK，先获取了联系方式，但之后再三考虑之后可能还是觉得不合适，就不推荐给用人部门了。 3、也许是这个公司已经招人了，但是担心人员不稳定，所以继续挂着招聘信息，获取求职者简历留着储备。