招工信息的真伪可以通过以下几种方式来分辨： 查看信息来源。正规的招聘信息一般会在正规媒体或网络平台发布，如猎某等平台。相反，虚假信息往往以高薪为诱饵，对单位、岗位等内容一掠而过，目的就是为了诱惑求职者上当。 查看招聘岗位信息。岗位信息里很多不真实的，最好分辨的就是看薪酬，薪酬跨度区间比较大，一般都是管理岗或者销售岗，也有个别的是为了吸引人故意把薪酬写得特别高的，一般都不能信。 查看企业信息。如果企业招聘信息发布在正规人才网站上，说明该企业相对较正规；如果招聘信息发布在招聘网站上，则需要查看该招聘网站是否正规，同时也可以通过该网站查询该企业的注册信息、资质等来判断该企业是否真实存在。 询问招聘方。要跟企业负责招聘的人力资源负责人沟通，可以分辨出企业对于岗位和人才的重视程度，如果人资水平不够，那基本上是说明这个企业本身软实力不太够，这样就从侧面可以了解到企业发展规划是否跟自己的职业规划相符，如果差得比较多，不建议去面试。 总之，在求职过程中，一定要保持警惕，通过多种方式了解招聘信息的真实性，避免被虚假信息所欺骗。