关键看自己意愿，这种情况属于被动降薪或者被动离职： 1、如果自己觉得另需工作难度系数较高，虽然企业降薪，但自己可以接受，那就正视现实，继续安心工作； 2、如果选择离职，这种情况属于企业单方面问题，需要严格按照《劳动法》进行赔付，薪资和离职补偿必须到位。 以上只是建议，你自己理性权衡。