如果公司通知效益不好需要降薪或者辞退，你需要仔细考虑自己的情况并做出明智的选择。以下是一些建议帮助你做出决策： 分析公司情况和前景：了解公司目前的经济状况、行业发展趋势以及未来发展计划。考虑公司是否正在采取措施改善业绩，以及你在公司未来的职业发展前景。 评估个人能力和价值：自我反思，评估你在公司中的能力和价值。考虑你在公司的职位、技能、职责和工作表现，以及公司对类似职位的市场需求。如果你的能力在市场上很受欢迎，你可以考虑寻找其他机会。 考虑降薪的影响：如果选择降薪，考虑降薪对你的生活和财务状况的影响。确保你有足够的资金储备以应对可能的不利情况。与家人和朋友讨论，看看他们是否有任何建议或资源可以提供帮助。 了解劳动法律和权益：了解劳动法规定和相关权益保障，特别是关于裁员和降薪方面的规定。确保你了解自己的权益，并了解可能采取的法律途径。 与公司沟通：与人力资源部门或上级领导进行沟通，表达你的担忧并询问更多关于降薪或裁员计划的信息。看看是否有其他解决方案或福利调整可以达成一致。 寻找其他机会：如果决定离开公司，开始寻找其他就业机会。更新简历、建立人脉关系并关注行业内的招聘信息。同时，可以考虑寻求职业咨询师的帮助，以获得更专业的建议和指导。 最重要的是要冷静思考并做出明智的决策。权衡各种因素，确保你的决策符合你的个人和职业目标以及长期利益。