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#人力资源圈#当职员专注工作开展时，被私人私事打扰，如何解决更专业？
文先生 实名问题是已经收到私人私事影响已成事实。 首先，安抚员工情绪。 其次，了解工作进度完成情况。 依据情况判断轻重缓急，做决定。