以问题（自己感兴趣的工作，但没企业愿意要）为导向，我们一起来看看怎么办： 1.企业为什么不愿意要？如果企业的理由，的确真实、客观、合理，那就应该针对性的提升自我，弥补短板，赢得单位的认可，争取到入职机会。 2.做好职业规划。“三个月培训出了兴趣”，但“兴趣”使你了解了多少呢？是皮毛，是入门、是熟悉、是精通了？你和从事“云计算”的工作人员沟通过吗？和从这个工作离职的人沟通过吗？也许他们会告诉你‘’另一面‘’。尽可能全面、深入的了解，才能结合自己的兴趣及特长，去一步步接近这个工作，毕竟三个月太短。 3.如何打造自己的择业竞争力？兴趣爱好和从业是两个不同的要求，你如何与专业科班“选手”竞争获得就业机会？三个月够嘛？ 4.明确培训机构的作用，比如可以帮助你尽快、全面地了解云计算工作；可以帮你提升择业竞争力；可以拓展你就业的渠道等，作用和定位清晰就可以做好配合，更容易成功。 最后，择业如“婚姻”，三个月有点短，还是要谋定而后动。