你的问题主要看你对该企业的意向度，如果非该企业不选，就不要计较薪资；如果有更多选择，就直接表达，形不成共识，直接下一家。一般沟通薪资，可以从以下几个方面展开： 1、明确表达，直接讲明自己可接受的薪酬范围，如果企业达不到，就不考虑； 2、行业同类职位的平均薪酬，如果无法满足，就另寻他处； 3、从薪资构成上考虑，试用期可接受略低于正常水平，试用后视工作能力必须等于或大于同类职位水平； 4、明确工资增涨幅度和时间点，如果在3-6个月时间内等于或高于同行业同类职位水平，可以考虑。