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#人力资源圈#当职员专注工作开展时,被私人私事打扰,如何解决更专业?

刘志鹏 实名

B.向对方表态私人事情不能影响工作进度 作为领导,应该明确告诉职员和同事,工作时间是专注于工作的,私人事情不应该影响到工作进度。可以提醒他们关闭手机或者设置信息免打扰模式,减少被私人私事打扰的机会,同时也要尊重职员的私人空间和权利,不干涉他们的个人事务。如果确实需要处理私人事情,应该尽量选择合适的时间和方式,避免影响到工作进度和效率。

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