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#人力资源圈#你支持职员骂人吗？
刘志鹏 实名因为骂人不仅不会解决问题，反而会加剧矛盾和冲突。作为领导或同事，应该以理智和冷静的态度去面对问题，协助职员正确对待得失，寻找解决问题的最佳方案。同时，也要关心职员的情感和需求，给予他们支持和帮助。这样才能建立良好的工作关系，推动工作的顺利进行。 所以协助职员正确对待得失！