在面试时，面试官询问职业规划的问题，主要是想了解求职者的长远目标和发展方向，以及对当前岗位的认识。你可以从以下几个方面来回答： 1. 对当前岗位的认识：首先，你可以谈谈自己对所应聘岗位的理解，包括岗位的主要职责、所需的技能和素质等。表示自己对这个岗位有充分的了解，并且对所承担的工作有足够的兴趣和信心。 2. 个人职业目标：根据自己的兴趣和能力，阐述自己期望在短时间内（如 1-3 年）实现的职业目标。例如，你希望在这个岗位上积累经验，提升自己的专业技能，为公司创造价值，并为自己的长远发展打下基础。 3. 长远发展规划：谈及自己在较长时间（如 3-5 年甚至更长）内的职业规划，可以提及自己希望在所处行业中取得一定的地位，积累丰富的经验，不断学习新知识，提升自己的专业素养，为公司和团队的发展做出更大的贡献。 4. 与面试企业的契合度：你还可以表达自己对公司的了解，以及为什么认为自己的职业规划与公司的发展相契合。表示自己愿意与公司共同成长，为实现公司的目标贡献自己的力量。 回答职业规划问题时，要保持真诚、自信，并展现出自己对所应聘岗位的热情和决心。同时，要避免给出过于具体、不切实际的职业目标，以免给面试官留下不真实的印象。