不断加工作量有两种情况：一是领导器重，用的顺手；另一种情况是施加压力，等员工自己提离职不用赔偿； (我在职场多年，也是属于一人顶两到三个岗位的工作量，不同的是：公司但凡有升职加薪的机会，也都是第一个给我的)，所以你是哪种情况，自己评估一下，再做决定。