找工作难，招人更难。怎么样才能好招人，这问题不是人事经理一个人可以解决的，即便是公司再完美照样有人离职跑路。不过还是建议先看一下自己公司跟同行比都有什么优点，如果有，那就用这个优点来吸引人面试，如果没有，那就继续熬着。 现在信息不对称是事越来越少，一个公司想要跟以前一样招人，很难的，是时候做些改变了，至于如何改变请参照劳动法就可以。