我是国内TOP10医院工作了17年的护士，第一学历中专，自考大专和本科，有医学学士学位，38岁转行到国内TOP1医药公司，从患教负责人，到省区医学部门负责人，面试过很多护士同行姐妹转CRC的。说说我的直观感受，供您参考！ CRC的具体工作范围比较广，不同企业之间差别比较大。通常需要推进临床试验流程，跟研究者、CRA和各中心的临床试验机构、伦理委员会、受试者打交道。日常事务如向机构或伦理递交资料、咨询各种流程、找研究者签字、引导受试者进行各种检查、配合安排各种会议等。 通常有甲方（申办方，就是药厂或医疗器械公司）、乙方（CRO，就是承接临床试验业务的外包公司）两种不同的就业机构。看规模和企业业务的成熟度，外企相对规范、有完善的培训和清晰度工作流程引导。小企业各种问题比较多，需要个人较好的应变能力和情绪调节能力。（当然越优秀的企业越抢手，要求也越高；因为流程完善，岗位分工清晰，成熟企业给出的薪酬通常是行业平均水平，而有些急缺人的发展中企业，需要承担更多岗位附加要求，给的薪酬会略高） CRC岗位国内近年来发展迅猛，这两年虽有回落之势，但还是充满前景。要想获得好的工作回报和职业发展，工作技能通常要求医学理论基础扎实、沟通能力强、熟悉医院流程、学习能力强能快速掌握临床试验法规与操作要点，文件资料处理技能过硬……如果有较好的分析推理和澄清能力加上一点创新精神，那么就有更大的舞台等着你！