很难确定一个公司的可信度，因为这取决于具体情况。在入职前进行培训可能是为了给员工提供更好的工作环境和更多的培训机会，这有助于提升员工的能力和工作效率。但是，如果公司在招聘过程中存在欺诈行为或者没有提供足够的信息，那么这种公司的可信度就会受到影响。 因此，在选择公司时，应该仔细审查公司的信誉和声誉，了解公司的背景和历史记录，并考虑公司是否值得信任。同时，可以查看公司的招聘信息和面试流程，以确定公司是否透明和公正。最重要的是，要确保自己与公司的价值观和目标相符，以便在工作中获得更好的体验和成就感。