离职是劳动者向用人单位提出结束劳动合同关系的法律行为，一般情况下，离职需要用人单位办理相应的手续，并加盖公章。以下是离职需要让公司办理的主要事项： 1. 提交书面辞职信：这是正式向公司提出离职申请的方式，通常需要写明辞职原因、工作交接情况等。 2. 办理工作交接：离职前，应该将工作交接事项逐一与上级领导或同事进行沟通和确认，以确保工作顺利进行。 3. 结算工资和福利：离职后，公司应该及时结算员工的工资、奖金、补贴等福利，并支付相关费用。 4. 办理社会保险关系转移：离职后，公司应该协助员工办理社会保险、公积金等福利关系的转移手续。 5. 领取离职证明：离职证明是员工在该公司工作过的证明文件，也是员工在就业、培训、求职等过程中所需要的材料之一，因此公司应该在离职后出具离职证明。 在以上事项中，公司需要在离职证明上加盖公章，以证明该文件的真实性和有效性。此外，如果员工需要公司协助办理其他事项，例如住房补贴、奖金结算等，应该与公司协商解决。