器重最终是通过工资来体现的。不加钱的器重都是耍流氓。 看到你左边肩膀了吗，都被领导拍得比右边低了。😂 你走过最难的路，就是领导的套路！ 因为工资是敏感信息所以可耻的匿了…… 先来下背景：父母双下岗职工家庭，大学4年学费就是家庭全部积蓄，大学期间每月生活费500元，按智联的标准算是赤贫了吧。 不过在父母下岗之前，还是过了一段好日子的，小学5年级时考了一次年级第一，父母奖励了一台3400元的电脑，在99年算是天价了。 就是这台电脑拯救了我的职业生涯。 因为从小开始玩电脑游戏，到高中就忍不住开始自学游戏制作，大学虽然贫困但是跟朋友们组了个独立游戏工作室，小赚了一些钱。凭借着这份资历毕业进入了一个还算有名的坑爹游戏公司。 11年下半年毕业，游戏策划，实习期3500元，实习半年到1月（没错是半年）后转正4000元。 ——2011底年收入5W 12年6月因为表现出色策划组长，工资涨到5500，同年底升主策划，工资涨到8000。 ——2012底年收入10W 13年年中项目上线，工资涨到8500，年底跳槽到某著名公司，工资涨到13500，跳槽时同事挽留，说公司待我也不薄，两年工资涨了不少，老板喜欢你上升空间也有，新公司在一线城市，上涨的工资幅度不一定能存下更多钱，更别说买房了，不过做抱着人往高处走的心态，还是跳槽了。 ——2013年年收入15W 14年在新公司拿了2次最好的绩效考核，工资涨到了19200，本来以为再加上公司的奖金，今年年收入应该能到30W时，被告知年终奖28W，震惊之余打开了新世界的大门，原来工资之外还有这个啊！ ——2014底年收入50W 带着兴奋的心情开始了2015年的工作，本来以为今年按势头下去应该更上一层楼，但是遭到了当头一棒，在一个新项目中自己的诸多缺点在集中爆发，最终自暴自弃的看着项目上线后飞速的挂了。消沉中工作积极性大减，在年底一次设计讨论中，老板一句“这个设计怎么能这样做，我对你很失望”让我一度以为自己已经在这里呆不下去了，但是这一年，老板依旧给我发了20W的年终奖，意外之余开始认真检讨自己的问题。 ——2015底年收入40W 2016年初老板问我想不想做新项目，抱着大不了做完这个项目就走人的心态放飞了自我，开始疯狂在项目中加入自己的主观想法和挑战各种难题，到了下半年项目初步成型的时候，意外的还挺不错。工资上升到了24000，考核也回到了优秀，这一年年终奖领到了48W。 ——2016底年收入75W 刚过去的2017年，项目终于上正轨，团队越来越有信心，因为上个项目死掉的阴影还在我一直很谨慎的在不断优化项目，到了年底的时候，项目已经颇为成熟，开始上线准备。这一年，工资上升到了33000，年终奖也进一步上升，令人意外的是还被老板告知获得了公司的期权，突然感叹，原来还能这样玩。虽然不能立即折现，但是这部分钱也算作年收入的一部分且不考虑增值的话 ——2017底年收入到了150W 毕业6年，收入基本保持每年翻倍，虽然跟智联上很多大牛比起来不算爆发式增长，但自己还是有点小自豪的，所以出来说说自己的感受。 首先，有钱了肯定会更自信！做事的方式方法都会更加直接且有效，虽然最后可能也因此变得独断，然后栽跟头。 其次，不要陷入舒适区，人往高处走！往高处走！年轻人不要被人情父母和环境束缚，觉得该走时不要犹豫，更不要用当前的情况去权衡未来，因为去了更高的地方也许有很多你根本没想到的东西在等你。 最后，人每隔一段时间一定会遇到瓶颈，遇到瓶颈的时候一定要从自己身上找原因，也许最后得出的结论是要离开目前的环境，但自己为啥会进入目前这个环境也是可以反省的，如果能突破这个瓶颈，就能进入新的高度。 曾经以为上升是像雄鹰一样腾空而起，面前的一切障碍不过是小丘小壑，现在反省过来，上升其实是爬楼梯，面前这个坎过不去，你就看不见未来。