在这种情况下，直接进行线下面试确实可能有些不对劲。HR可能过于急于安排面试，而没有给你足够的反馈。这可能是因为HR需要完成自己的业绩，或者是因为他们缺乏足够的面试经验。 建议你在面试前再次联系HR,询问他们是否可以提供一些基本的背景信息，以便你更好地准备面试。此外，你也可以在面试前进行一些研究，了解该公司的文化和业务情况，以便在面试中更好地展示自己。 最后，如果你感到HR的行为可疑，你也可以考虑寻求其他招聘渠道，以确保你的求职过程公正和透明。