直接进行线下面试并不一定不对劲，但在没有进行电话或其他形式的初步沟通的情况下，可能会让人感到有些不寻常。以下是可能的情况： 1. HR可能非常忙碌，或者有其他的紧急事项导致她无法及时回复电话或消息。这并不一定表示她不认真对待求职者。 2. HR可能觉得在电话中沟通效率较低，不如直接进行线下面试，可以更全面地了解求职者的技能、经验和态度。 3. 如果HR是在完成自己的业绩，那么她可能希望尽快安排线下面试，以便达到招聘的进度或数量目标。但这并不一定是唯一的原因。 建议你可以再等待一段时间，如果HR还没有回复你的消息，你可以尝试发一封友好的邮件，重申你的意愿，并再次询问关于初步电话沟通或面试的具体安排。在邮件中，可以提到你希望在面试前有一些时间来充分准备，并展示你对这个职位的热情和兴趣。 无论如何，如果你对这个职位非常感兴趣，我建议你继续跟进，并展示你的专业素养和对这个职位的热情。这不仅可以增加你的机会，也可以向HR展示你对这个职位的重视。