36岁的职场年龄是一个相对高产出的阶段，你的情况可能有以下几种原因： 1、职业规划不清晰，自身的优劣势和行业的优劣势没有充分的解析，为什么受制于年龄和985学历，合适的阶段做合适的事： 1.1、如果36岁能做到的事，一个20几岁的初入职场的也可以做到，说明你的技术可替代性太强，没有核心优势，年龄当然会成为问题； 1.2、学历方面存在门槛，这是一个现实情况，但我从没见过一个高级技术人员非得要求学历达到什么层面的，很多时候对“普通人员的高要求和对高级人员的低门槛”是一个两极分化的操作，“这事非得他做”的现像是职场发展的保障； 2、企业招聘有时也受到“眼缘”的影响，不要不成功就怀疑自己，坚定信心，敲的门多了，总会碰到为你开门的人。