首先，老板和企业要求员工有工作经验，是有合理的一面。特别是某些岗位，没有相关的经验，你学历再高也不敢用。 比如工厂的精密仪器工程师，如果一个应聘者说自己在学校学过理论知识，成绩很好，但没有实际操作过，那老板或人力资源部门恐怕就要好好考虑一下了，就算面试通过，也不会让这个人直接上手。 还有财务工作，也是一样的道理。 在这种情况下，“有工作经验”代表的是稳定、规范和安全，用“老手”比用“新手”的成本要低。