按照月薪50％基数缴纳肯定会吃亏的，受影响最大的是养老保险，等于退休后你拿到的养老金就少了。 但是不能看到这个数值就一概而论就是坑，如果你的工资超过当地社会平均工资600％，按照法律规定只能计算超过社会平均工资300％以内的基数，那么按照你实际月薪50％计算就合理合法。 如果不是上面说的，那么缴纳就需要按照个人新进本单位当月足月工资作为缴纳基数，后续还可以视年度收入总数再平均后的基础做调整。 另外如果你的月薪低于社会平均工资的60％，那么必须以社会平均工资60％作为缴纳基数。