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马云峰
实名#职场心理#35岁以上求职与用工的矛盾，大家怎么看？
我若35岁以上，在找工作的过程中希望企业能多给这类求职者一些机会。我若是公司的老板，又希望多招聘一些35岁以下的员工。大家对此求职应聘和创业招聘的矛盾点怎么看。
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#职场心理#35岁以上求职与用工的矛盾，大家怎么看？
木不易 实名我不知道是什么让35岁的你产生了职场的焦虑，在职场当中很多时候年龄是一部分，但不是全部。 决定职场危机感的是你的技能和为公司创造价值的能力，而不是年龄。 当务之急是提高自己的技能和业务水平，而不是过分的关注自己的年龄。