这个问题问的太好了，在公司里激励员工有两种可能一个就是福利待遇，另外就是未来的希望，俗称画大饼。 一般在大公司里都有完善的员工奖惩制度，让每一个员工都有机会参与到公司日常的活动当中，并且通过自己的劳动获得自己的收益。但是由于等级森严，一般资历不够，能力不够的员工很难有翻身的机会。 另外一些创业公司会不断的给员工画大饼。承诺未来的价值，而忽略了现在的员工价值，这一点大家一定要看清楚。