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卢向南
实名#职场困境#做企业信息化36岁，了解制造业/电商的全业务周期，但现在面试中，总被年龄或非985学历被淘汰。
我面试过的公司都是业务能力范围内的。也有年龄问题，想找到匹配的公司好难。
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#职场困境#35岁+就不配拥有面试机会吗？
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#职场转型#49岁男人想重新换一个职业，但因为年龄的问题被无数企业拒绝，找不到适合的工作。
1回答
#采购/供应链/材料管理#大公司好还是小公司好绝对是职场第一难题！零和问答！拒绝回避的话！
2回答
#面试经验谈#财务工作十余年，中级职称也考过了面试了好几家，都说业务能力没问题，说跟职位不匹配想跳槽好难？如何破？
2回答
刚好36岁，在外企干了近6年做了4年多公司的中高层销售管理，因疫情公司业务缩编，现在找工作好难啊！
4回答
大龄未婚女青年找工作好难。刚刚30岁，碰巧遇到疫情公司裁员。面试了好多家都说能力没有问题，感觉很好。
10回答
年龄超过36岁了，因为家中事情主动失业了，现在想重回职场，就很难再找到喜欢的工作。是不是到了这个年纪公司都不再安排面试了呢？
13回答
突发奇想，有一个问题想问一下，现在的很多招聘单位要求的学历和年龄，ta们是怎么界定的？
1回答
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#职场困境#做企业信息化36岁，了解制造业/电商的全业务周期，但现在面试中，总被年龄或非985学历被淘汰。
马云峰 实名用人之长意味着企业需要为此支付更高的用工成本，再加上很多技术部门的领导非技术出身，招聘一个比自己年龄大且技术方面的牛人根本hold不住，这也是导致技术出身的人员在找工作过程中遭到变相歧视的一个原因。