有半年的空白期对于找工作确实可能会有一定的影响，但是这并不意味着找不到工作。关键在于你在面试过程中如何展示自己的能力和价值。以下几点建议可能会对你有所帮助： 1. 突出自己的优势：尽管有半年的空白期，但是你的工作经历中仍然有一些亮点，如企鹅电竞手机的设计方案获得部门主管赞同，以及交互设计模块如期完成开发并通过测试。在面试过程中，你需要突出这些亮点，让雇主看到你的能力和价值。 2. 解释空白期的原因：在面试过程中，你可以解释空白期的原因，例如，你利用这段时间进行了自我提升，学习了新的技能，或者处理了一些个人事务。这样可以让雇主了解你空白期的原因，并理解你的决定。 3. 展示学习能力和适应能力：你可以在面试过程中展示你在空白期期间的学习成果，以及如何迅速适应新的工作环境和工作内容。这将有助于雇主了解你的学习能力和适应能力，从而增加他们对你的信心。 4. 准备充分的面试材料：在面试前，你需要准备好自己的简历、作品集等材料，以便在面试过程中向雇主展示你的能力和成果。同时，你还需要提前了解面试公司的业务和文化，以便在面试中更好地展示自己的价值。 总之，虽然有半年的空白期可能会给找工作带来一定的困难，但是只要你能够充分展示自己的优势和能力，还是有可能找到合适的工作的。祝你求职成功！