收集与工作相关的文件和记录：例如，工作邮件、工作任务清单、工作记录、考勤记录等。这些文件和记录可以证明劳动者与公司之间存在劳动关系。 收集与工作相关的证人证言：例如，同事、上级、下级等人的证言，这些证人证言可以证明劳动者与公司之间存在劳动关系。 收集公司规章制度和劳动法律法规：如果公司有规章制度和劳动法律法规，劳动者可以查阅这些文件，以证明自己与公司之间存在劳动关系。