职位更换无固定时间，需结合个人情况来看。 一般来说，如果能在一公司顺利发展，取得了不错的成绩并且职位有所晋升，那么可以待的更久一些。如果在公司1-2年左右就晋升了一个职位，并且每次晋升都有新的突破和挑战，那么这种情况是不太存在思维固化的问题的。 但是如果在公司待的不好，比如与同事相处不愉快，或者觉得工作内容没有成长空间，这时可以考虑换一份工作。通常情况下，3年是一个比较合适的时间段，因为在此时如果还没有晋升的机会，可能未来也比较难有晋升的空间。 另一方面，从职场生涯来看，最好的方式是在一家公司就职时，就奔着这个公司这条线最高职位去发展。如果在1-2年左右寻求突破机会，如果3年未能有所突破，就可以跳槽了。 因此，职位更换的时间并没有固定的标准，取决于个人的具体情况和职业发展的需求。当取得不错的成绩并且职位有所晋升时，可以继续在同一家公司发展；当没有晋升空间或者在其他方面没有获得满足时，可以选择跳槽寻求更好的发展机会。