没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
马云峰 实名
作为求职者来说，当然希望没有年龄限制，把合适的人才放在合适的岗位上才能发挥价值，而现实往往并非如此，就拿公务员考试来说，35以上都没有任何机会，虽然我们都知道35岁以上人群经验技术水平不一定会比35岁以下人群差。
23-10-01
赞0
回复
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
马云峰
实名#职场心理#35岁以上求职与用工的矛盾，大家怎么看？
我若35岁以上，在找工作的过程中希望企业能多给这类求职者一些机会。我若是公司的老板，又希望多招聘一些35岁以下的员工。大家对此求职应聘和创业招聘的矛盾点怎么看。
3894
阅读
7
回答
我要回答
推荐阅读
#35岁的求职瓶颈#35岁是职场中的一道坎吗？
1回答
#35岁的求职瓶颈#招聘启事都要求35岁以下的，那35岁以后油腻中年人该去哪？
9回答
#努力找工作#35岁问题
3回答
#求职日记#35岁职场人还有多少工作机会？
4回答
#求职日记#谁能解释一下，为什么很多企业招聘不要超过35岁后的？
3回答
#职场聚焦#35岁的年龄，是职场危机吗？
507回答
企业招聘年龄要求都在35岁以下，35岁以上正是上有老下有小的阶段，找不到工作的那批人还有活路？
4回答
招聘信息上对求职者的要求经常有一条是：35岁以下，那些35岁以上的人都去哪了？
22回答
求职招聘中经常碰见的35岁怪圈，35岁一个经验阅历都可以有了的黄金年龄，为何有的企业招聘态度不一样
5回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职场心理#35岁以上求职与用工的矛盾，大家怎么看？
张吉朋 实名人的年龄不是限制吧，要适合这方面工作的人去干，最好不要有年龄限制。这是我的想法谢谢