员工对于企业最宝贵的应该是他们的才能和贡献，而不只是他们存在的问题。企业应该珍视员工的才能和贡献，并给予他们充分的激励和支持，使他们能够充分发挥自己的潜力，为企业的发展做出更大的贡献。 当员工能够做出有意义的贡献并与企业的目标一致时，他们就会成为企业的宝贵资源。他们可以帮助企业实现其目标并取得成功。在这种情况下，员工不仅仅是解决问题的根本原因，而是推动企业前进的动力来源。 因此，企业应该珍视员工，并为他们提供必要的支持和激励，以使他们能够充分发挥自己的才能和潜力，为企业做出更大的贡献。