不是的，年龄并不是一个决定是否有人雇佣的唯一因素。虽然有些行业和职位可能更倾向于雇佣年轻的员工，但并不是超过55岁就没人要了。年龄只是一个因素，雇主在考虑雇佣员工时会考虑很多方面的因素，包括技能、经验、教育背景、工作态度、沟通能力等等。因此，即使年龄超过了55岁，只要具备相关的工作技能和经验，并且有积极的工作态度和良好的沟通能力，仍然有机会被雇佣。此外，随着社会的变化和人口老龄化，越来越多的雇主开始重视员工的经验和技能，而不是仅仅关注年龄。因此，只要不断学习和提升自己的技能，年龄并不是一个决定是否被雇佣的唯一因素。