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智联应该给超过50岁的求职者开辟专栏，50到60岁的，大部分还是年富力强的呀，怎么就没人要了？
章磊 实名感觉现在招聘有误区，都想招二十多岁小青年，觉得年轻人有培养前途，但其实00后是最留不住的，培养好了就走了，反而是35岁以上的家庭稳定，心智成熟，更能长期工作，而且现在的人和以前不同了，四十多五十岁身体也没啥衰退，学习能力依旧很强，根本不影响工作