多方面原因： 一种情况招聘方挂着招聘信息，并不着急招人； 一种情况招聘方发布了招聘信息，之后离职了，没有人维护招聘信息； 一种情况简历缺乏亮点，招聘方不想看； 不是所有的招聘信息都是真实在招聘，有的公司对外发布招聘，是走公示程序，人员早就内定了。 招聘应聘擦亮慧眼，分清真真假假。