不是鄙视，而是涉及“最佳职业周期”现像，职场的发展除特殊行业（科研类、高级技术人员……）一般人员基本都是“抛物线”状态，年龄越大，优势越小： 1、物业管理行业，首先高校中有专门的“物业管理”专业，这变向解决了行业人才梯队建设问题，所以这个行业可供选择的后备人员充足； 2、职场都有各年龄段的“黄金期”，一般到了这个年龄，首先要考虑的是“稳定”，也就是涉及能不能安全做到退休的问题，但如果你有关系（政府、行业大伽…）可以不考虑这个问题； 3、可以试试市政公共类物业，市场竞争强度低一点的，或者熟人转介绍也是个途径，以你这么多年的从业经验，应该还有机会。