您好，简历没有人看可能有多种原因，以下是其中的一些可能原因： 简历制作问题：可能是因为你的简历制作不够吸引人。它可能没有清晰地表达出你的能力和经验，或者没有突出你的技能和专业知识。一个好的简历应该包含明确的个人品牌、技能展示、教育背景和工作经历等内容，同时要保持格式整洁、易于阅读。 简历内容与招聘需求不匹配：如果你的简历所呈现的工作经验和技能与应聘的职位需求不匹配，那么HR可能不会对它产生兴趣。在撰写简历时，需要确保你的经验和技能与招聘需求相符合。 HR收到简历太多：如果HR每天收到大量的简历，他们可能无法一一查看所有的简历。这时候，如果你的简历没有吸引人的点或者与职位需求不匹配，就可能被HR忽略。 职位招聘进度不急：有时候，一个职位可能不急于招聘，HR可能会慢慢查看所有的简历，而不是立即对它们进行筛选。在这种情况下，如果你的简历没有特别吸引人的地方，可能会被延迟处理。 其它不可预见的因素：还有一些不可预见的因素可能影响到你的简历是否被查看，例如HR的个人偏好、你的应聘时间等等。 为了提高你的简历被查看的机会，你可以尝试以下策略： 制作有针对性的简历：根据不同的职位需求，制作不同的简历，突出你的相关技能和经验。 调整简历以更好地匹配招聘需求：如果你的简历没有很好地匹配招聘需求，你可以重新审视并修改你的简历，使其更加符合职位的要求。 提高简历的被发现概率：你可以在社交媒体上分享你的简历，或者使用关键词优化你的简历，以提高被搜索到的概率。 主动跟进：如果你投了一家公司的简历，但是没有人查看你的简历，你可以主动联系HR并询问他们是否收到了你的简历。如果他们说没有收到，你可以重新发送你的简历。 总之，你的简历没有被查看可能有很多种原因。你可以尝试从上述几个方面入手，提高你被查看的概率。