日韩外企： 1）等级观念严重，上尊下卑。对女性晋升不太友好。 2）核心客户及管理层以本国籍抓手里，不会放给外围打工者。 3）薪酬福利是外企中最低的。 4）工作强度和压力没那么大，相对较稳定。 欧洲外企 1）公司氛围比较温和，企业文化人文，尊重女性。 2）工作压力不太大，薪酬福利外企中居中。 3）比较稳定，可以熬年头，但很难做到中国区老大，运气好可以踏实熬到退休。 美国外企 1）企业文化更放松，尊重个人。男女平等。 2）薪酬福利中高水平。 3）培训体系完善。 目前外企在中国辉煌已过，但总的来说企业文化人文，人际关系相对于国企央企，民企更简单，有加班，但996基本不存在或偶尔。