传媒公司大量招聘人事的原因可能如下： 1. **业务扩张和发展**：随着公司业务规模的扩大，需要更多的人手来处理各项工作，包括人力资源管理的各项工作。例如，公司可能正在开发新的项目或者扩大服务范围，这就需要增加人员来满足日益增长的业务需求。 2. **人员流动性大**：在某些情况下，公司的人员流动性较大，因此需要不断招聘新员工来替代离职的员工，以保持业务的稳定性和连续性。 3. **储备人才**：对于一些关键的岗位，公司可能需要提前进行人才储备。当这些岗位的员工离职时，便能够迅速找到替代者，避免对公司的运营产生过大的影响。 4. **员工福利待遇差**：如果公司的员工福利待遇较差，可能会导致一部分员工的不满和离职。为了弥补这种人力资源的空缺，公司可能需要不断招聘新人。 总的来说，传媒公司大量招人可能是为了满足公司业务扩张和发展的需求、应对人员流动性大的问题、储备关键人才、以及提高员工福利待遇等。